ヘアアカデミーでは、技術だけでなく「自分の気持ちの扱い方」も大切な学びの一つ。

今回のテーマは “今年一年の振り返り”。モチベーションシートをもとに、ペアでヒアリングし合い、相手の10ヶ月をプレゼンしました。

発表の軸は4つ。

1️⃣ 〇〇さんの10ヶ月

2️⃣ 一番しんどかった時期

3️⃣ そこから変わったきっかけ

4️⃣ 今、伸びていると感じているところ

「自分のことは分かっているつもりでも、言葉にして、誰かに伝えてみると見えてくるものがある」

——そんな時間になりました。

1. モチベーションが“上がる”瞬間は、意外と共通していたみんなの話を聞いて見えてきたのは、上がるきっかけはシンプルで、でも確かに力になるということ。

何かにチャレンジした時（新しい技術、役割、企画）プロモーションに挑戦した時（目標が明確になり、結果が見える）技術力の成長を実感した時（チェック合格、モデル経験の積み重ね）認められた時（先輩からの評価、お客様の声、指名）「受かったら嬉しい」「お客様から嬉しい声をいただいた」「指名をいただいた」その喜びが、次の行動につながっていく。

だからこそアカデミーでは、結果だけでなく “そのために今、自分は何をすべきか” まで落とし込むことを大切にしています。

2. “下がる”きっかけは、技術よりも「人との関わり」にあった一方で、モチベーションが下がるきっかけとして多く挙がったのが、先輩と後輩の関わり方、そしてコミュニケーションのすれ違いでした。

2年目は、後輩ができて立場が変わります。

「教えたいのに、自信がない」

「先輩に言われたことを、うまく受け止めきれない」

「周りに迷惑じゃないかと考えて、抱え込んでしまう」

そんな声も出てきました。

でも今回、発表と対話を重ねる中で、先輩側からこんな言葉がありました。

「言ってほしい。相談してくれた方が楽になる。1人でいっぱいいっぱいになると視野が狭くなるから」“頑張り屋ほど溜め込む”は、美容の現場でも起こりがち。

言葉にして共有することが、回復の一歩になると再確認できました。

3. 「落ちた理由」こそ、伸びるヒントになる印象的だったのは、“下がった出来事”をどう捉えるかが人それぞれだったこと。

「相手から言われた時に落ちる。でも、ここでプラスに変えようと思えることが大切」（2年目・細谷さん）

「チェックに落ちたら、課題がはっきりする機会。怒られるのは、期待してくれている時」（2年目・門石さん）

「プレッシャーでサロンに行けない時期もあった。周りに言ってみる、相談してみることで変わった」

落ちること自体が悪いのではなく、落ちた時に“どう戻すか”の引き出しを持っているかが、成長の差になっていく。

この気づきは、2年目にとって大きな財産です。

4. “好きの深掘り”は、提案力の土台になる後半は「好きの深掘り」についても学びを深めました。

好きが明確になると、年代やカルチャーを知識として理解できる言葉で表現でき、作品・コンテスト・SNSに落とし込める流行に敏感になり、美容師としての目線が育つそして最終的に

——「お客様の“なりたい”を叶える力につながる」

好きは自己満足で終わらせるものではなく、お客様の理想を形にするための“翻訳力”になる。

アカデミーでは、「好き」を言語化し、仕事の武器に変える練習を重ねています。

5. 現場力に直結する「提案トレーニング」も実施

さらに今回は、知販（店販）やカウンセリングの難しさにも向き合いました。

「押し売りにならないかな…」

「何をおすすめすればいいか、判断が難しい」

そんな不安に対して、年齢・ライフスタイル・悩みなどの情報をもとに、“このお客様には何を、なぜおすすめする？” を考える実践ワークも。

提案は、正解を当てるゲームではなく、相手を理解するコミュニケーション。

今日のペアプレゼンと同じく、聞いて→整理して→伝えるの繰り返しが、現場の力になります。

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まとめ：モチベーションは「波がある」もの。

扱い方を学ぶ1年間の振り返りは、単なる反省会ではありません。

“自分の波”を知り、次に進むための地図をつくる時間です。上がるきっかけを知る下がるきっかけを知る下がった時の戻し方（相談・視点転換・目標設定）を持つ好きを深掘りして、提案力に変える2年目は、技術も人間関係も、一気に世界が広がる時期。

みんなで共有して、支え合って、また前に進んでいきます。

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