会社情報

2019年版 「働きがいのある会社」ランキングで M.SLASHがベストカンパニーにランクイン!
2019年版 「働きがいのある会社」ランキングで M.SLASHがベストカンパニーにランクイン!
2019年版 「働きがいのある会社」ランキングで M.SLASHがベストカンパニーにランクイン!

Grade up Seminar 2012|創業者 岸井 登壇

Grade up Seminar 2012|創業者 岸井 登壇

Grade up Seminar 2012|創業者 岸井 登壇

→企業概要  →代表者あいさつ  →沿革

M.SLASHの理念

フランスでぶどう畑を営む農夫のところに、
ワインのバイヤーが畑を買い取りたいと交渉にきたそうです。
代々、親から引き継いだその畑は、農夫にとって大切なものでした。
経済的に豊かではないその農夫にとって、提示された金額は途方もない金額でした。
農夫はどんなにお金を積まれても、売らなかったといいます。
何故なら、お金は使ってしまえば無くなります、
しかしぶどう畑は、子供や孫の代まで、その先もずっと実りを生む
大切なものだったからです。

私たちにとって、
「誇り」は豊かな作物を生み出すそんな土壌です。

「誇り」は信用を生み、
「誇り」は繋がりを生み、
「誇り」は創意工夫を生み、
「誇り」は正しい道へと導きます。

私たちの考える「誇り」の中には、愛着という成分がかなり含まれていて、
関わる人、仕事、組織や社会に対しての、自分の在り方や、向き合い方に
主体性というかたちで現れてきます。

他がそうしてるからそうする。
他の店がそうだからウチもする。
あなたがそうなら私もと。

追従はある意味、ラクだと思うのです。そうする理由を外に置いてる訳ですから。
確かに世の中のスタンダードになってしまえば、それを無視するわけにはいきません。
ルールであればそれは守らないわけに行きません。
しかし背景が違っていたり目的が違っていたりすることがあります。
ウチはウチ、よそはよそと、その理由を問われた時に、
説明出来る言葉を持たなければ、つい流されて
追従を選んでしまいやすいものです。
私たちは価値を生み出すために、つくる側でありたいのです。

何故、私たちは、そうするのか、
何故、私たちは、そうしないのか、
基軸となるもの。

それが私たちのいちばん大事な価値であり「誇り」という理念です。

「誇り」は使いものにならなくなった、古い習慣や常識を捨てる勇気を与えてくれ
「誇り」は、周りに流されることなく、私たちしさを追求し未来を作る土台です。

私たちは、障害者雇用を積極的に推進します。
私たちは、キャッシュレスを推進することで美容師の労働環境改善に取り組みます。
私たちは、働きやすさと働きがいの両方を高めイキイキ職場を目指します。
私たちは、働きがいのある会社 日本のベスト10入りを目指します。
私たちは、美容の価値を高めることで、美容産業の発展に貢献します。
私たちは、人の気持ちを明るく前向きに感染する人(インフルエンサー)を育成します。
私たちは、目の前の壁に、情熱をもって挑もうとする人を増やします。
私たちは、コンプライアンスを重視し社会性の追求によって多くの人に応援をいただける会社を目指します。
私たちは、美容師の専門性を高めトータルビューティーサロンとして日本を代表する存在になります。

フランスでぶどう畑を営む農夫のところに、
ワインのバイヤーが畑を買い取りたいと交渉にきたそうです。
代々、親から引き継いだその畑は、農夫にとって大切なものでした。
経済的に豊かではないその農夫にとって、提示された金額は途方もない金額でした。
農夫はどんなにお金を積まれても、売らなかったといいます。
何故なら、お金は使ってしまえば無くなります、
しかしぶどう畑は、子供や孫の代まで、その先もずっと実りを生む
大切なものだったからです。

私たちにとって、
「誇り」は豊かな作物を生み出すそんな土壌です。

「誇り」は信用を生み、
「誇り」は繋がりを生み、
「誇り」は創意工夫を生み、
「誇り」は正しい道へと導きます。

私たちの考える「誇り」の中には、愛着という成分がかなり含まれていて、
関わる人、仕事、組織や社会に対しての、自分の在り方や、向き合い方に
主体性というかたちで現れてきます。

他がそうしてるからそうする。
他の店がそうだからウチもする。
あなたがそうなら私もと。

追従はある意味、ラクだと思うのです。そうする理由を外に置いてる訳ですから。
確かに世の中のスタンダードになってしまえば、それを無視するわけにはいきません。
ルールであればそれは守らないわけに行きません。
しかし背景が違っていたり目的が違っていたりすることがあります。
ウチはウチ、よそはよそと、その理由を問われた時に、
説明出来る言葉を持たなければ、つい流されて
追従を選んでしまいやすいものです。
私たちは価値を生み出すために、つくる側でありたいのです。

何故、私たちは、そうするのか、
何故、私たちは、そうしないのか、
基軸となるもの。

それが私たちのいちばん大事な価値であり「誇り」という理念です。

「誇り」は使いものにならなくなった、古い習慣や常識を捨てる勇気を与えてくれ
「誇り」は、周りに流されることなく、私たちしさを追求し未来を作る土台です。

私たちは、障害者雇用を積極的に推進します。
私たちは、キャッシュレスを推進することで美容師の労働環境改善に取り組みます。
私たちは、働きやすさと働きがいの両方を高めイキイキ職場を目指します。
私たちは、働きがいのある会社 日本のベスト10入りを目指します。
私たちは、美容の価値を高めることで、美容産業の発展に貢献します。
私たちは、人の気持ちを明るく前向きに感染する人(インフルエンサー)を育成します。
私たちは、目の前の壁に、情熱をもって挑もうとする人を増やします。
私たちは、コンプライアンスを重視し社会性の追求によって多くの人に応援をいただける会社を目指します。
私たちは、美容師の専門性を高めトータルビューティーサロンとして日本を代表する存在になります。

フランスでぶどう畑を営む農夫のところに、ワインのバイヤーが畑を買い取りたいと交渉にきたそうです。代々、親から引き継いだその畑は、農夫にとって大切なものでした。経済的に豊かではないその農夫にとって、提示された金額は途方もない金額でした。農夫はどんなにお金を積まれても、売らなかったといいます。
何故なら、お金は使ってしまえば無くなります、しかしぶどう畑は、子供や孫の代まで、その先もずっと実りを生む
大切なものだったからです。

私たちにとって、「誇り」は豊かな作物を生み出すそんな土壌です。

「誇り」は信用を生み、
「誇り」は繋がりを生み、
「誇り」は創意工夫を生み、
「誇り」は正しい道へと導きます。

私たちの考える「誇り」の中には、愛着という成分がかなり含まれていて、関わる人、仕事、組織や社会に対しての、自分の在り方や、向き合い方に主体性というかたちで現れてきます。

他がそうしてるからそうする。
他の店がそうだからウチもする。
あなたがそうなら私もと。

追従はある意味、ラクだと思うのです。そうする理由を外に置いてる訳ですから。確かに世の中のスタンダードになってしまえば、それを無視するわけにはいきません。ルールであればそれは守らないわけに行きません。しかし背景が違っていたり目的が違っていたりすることがあります。ウチはウチ、よそはよそと、その理由を問われた時に、説明出来る言葉を持たなければ、つい流されて 追従を選んでしまいやすいものです。
私たちは価値を生み出すために、つくる側でありたいのです。

何故、私たちは、そうするのか、
何故、私たちは、そうしないのか、
基軸となるもの。

それが私たちのいちばん大事な価値であり「誇り」という理念です。

「誇り」は使いものにならなくなった、古い習慣や常識を捨てる勇気を与えてくれ
「誇り」は、周りに流されることなく、私たちしさを追求し未来を作る土台です。

● 私たちは、障害者雇用を積極的に推進します。
● 私たちは、キャッシュレスを推進することで美容師の労働環境改善に取り組みます。
● 私たちは、働きやすさと働きがいの両方を高めイキイキ職場を目指します。
● 私たちは、働きがいのある会社 日本のベスト10入りを目指します。
● 私たちは、美容の価値を高めることで、美容産業の発展に貢献します。
● 私たちは、人の気持ちを明るく前向きに感染する人(インフルエンサー)を育成します。
● 私たちは、目の前の壁に、情熱をもって挑もうとする人を増やします。
● 私たちは、コンプライアンスを重視し社会性の追求によって多くの人に応援をいただける会社を目指します。
● 私たちは、美容師の専門性を高めトータルビューティーサロンとして日本を代表する存在になります。

企業概要

会社名 株式会社M.SLASH HD
本部所在地 〒224-0032 横浜市都筑区茅ヶ崎中央21-6 GATE28 6F
→アクセスマップ
連絡先 TEL / FAX 045-942-8104
役員 代表取締役 岸井 貞志
取締役   佐久間 寛
取締役   河原 晴樹
取締役   下村 幸弘
取締役   衣山 頼之
取締役   吉原 雅美
取締役   小山 大輔
ブランド M.SLASH
DAYSPA
m.slash bonheur
VINGT NAIL
enble(ドッグトリミングサロン)
M.SLASH Photo studio
M.D.F BEAUTY COLLEGE
設 立 昭和63年11月
資本金 140百万円
グループ 株式会社MIC
株式会社エムコラボレート
株式会社エボ
株式会社CLEF
株式会社VINGT

沿革

1988 M.SLASH 創業
株式会社MIC 設立
(1998年OPEN江田店は、2005年センター北店に統合)
1990 M.SLASH 市が尾 OPEN
1992 M.SLASH センター南 OPEN
1994 M.SLASH 中川 OPEN
(中川店は、2005年センター北店に統合)
1995 M.SLASH センター北 OPEN
1999 M.SLASH 東戸塚 OPEN
M.SLASH 代官山 OPEN
(代官山店は、2008年世田谷店に統合)
株式会社エムコラボレート 設立
2000 M.SLASH 本牧 OPEN
株式会社エボ 設立
2002 M.SLASH 新百合ヶ丘 OPEN
2004 M.SLASH VIS OPEN
(VIS店は、2019年センター南に移転拡張)
2005 M.SLASH センター北 移転拡張 OPEN
M.SLASH DAY SPA OPEN
2006 VINGT NAIL 青山 OPEN
M.SLASH DAY SPA 世田谷 OPEN
2007 M.SLASH 本牧 移転拡張 OPEN
M.SLASH AVEDA 自由が丘 OPEN
DUO CAFE OPEN
2008 M.SLASH FIEL OPEN
M.SLASH BAYSIDE OPEN
(BAYSIDE店は、2018年横浜元町に移転拡張)
株式会社CLEF 設立
2013 ドッグトリミングサロン enble OPEN
2015 VINGT NAIL 青山 移転拡張OPEN
YOGA STUDIO 開設
PHOTO STUDIO 開設
M.SLASHホールディングス 設立
2016 M.SLASH 藤沢 OPEN
M.D.F.ビューティーカレッジ 開校
2018 M.SLASH 横浜元町 OPEN
M.SLASH bonheur OPEN
2019 M.SLASH SOL センター南 OPEN
2020 4月新店舗オープン予定

横浜市営地下鉄 センター南駅 徒歩5分