採用に関するQ＆A

質問
 どれくらいの期間でスタイリストになる事ができますか？
回答
 今は技術試験が廃止され自己申告制になっています。早い人で2年6ケ月から3年でスタイリストデビューしています。
　
質問
 職種の転向は可能ですか？
回答
 ヘアスタイリストアシスタントからアイビューティへ転向や、セラピストにネイリストへの転向して活躍している例があります。
　
質問
 技術講習会はどのようなものがありますか？
回答
 ● メイクレッスン 月1回
● 着付けレッスン 週4回
● ヘアデザイン撮影レッスン 月1回
● 新卒対象の就業時間内の技術レッスン 月2日
行なわれています。
各サロンごとでも定期的にトレーニングが行われています。
　
質問
 休日・長期休暇はどのくらいありますか？
回答
 毎月8日休みで入社6カ月目から有給が10日与えられます。
　
質問
 配属店舗の決定方法、また希望する店舗への配属は可能ですか？
回答
 ご本人の意向を考慮して最良の店舗に配属になります。
　
質問
 入社後は配属店舗に近い場所に住んだ方が良いですか？
回答
 店舗近くをお勧めしています。遠くても通勤３〜４０分以内が良いでしょう。
　
質問
 髪型、ヘアカラー、服装について規則はありますか？
回答
 プロフェッショナルとして、お客様から素敵と思ってもらえる髪型・服装を指導しています。
　
質問
 メイク、着付けを学ぶカリキュラムはありますか？
回答
 はい。カリキュラムにそって学べます。
　
質問
 お客様の男女比率は？
回答
 女性7割、男性3割です。
　
質問
 スタッフの男女比率は？
回答
 女性7.5割、男性2.5割です
　
質問
 サロンワーク以外の仕事や活動はありますか？（撮影・コンテスト・ショーなど）
回答
 M.SLASHではクリエイティブチーム７名が活動していて、ジャパン ヘアドレッシングアワードには毎年ノミネートされ、受賞者が複数在籍しています。また、その他のコンテストにも多く参加しています。
　
質問
 アシスタントでもコンテストに参加できますか？
回答
 はい。入社間もないスタッフも参加しています。
　
質問
 社会保険はありますか？また、どのような種類ありますか？
回答
 厚生年金、雇用保険、健康保険を完備しています。
　
質問
 育児との両立は可能ですか？（産休制度はありますか？）
回答
 産休・育休制度があります。休んでも給料の保証もあり、育児と両立しながら働けます。