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RECRUITQ&A

Q&A採用に関するQ&A

採用に関するQ&A

Q どれくらいの期間でスタイリストになることができますか?

A 今は技術試験が廃止され自己申告制となっており、デビュー判断は自分で決めています。
早い人で、新卒入社2年3ヶ月目からスタイリストデビューしています。


Q 職種の転向は可能ですか?

A ヘアスタイリストアシスタントからカラーリストへ転向。
美容免許を取得しているネイリスト又は、セラピストは、アイビューティーでも活躍できます。


Q 技術講習会はどのようなものがありますか?

A
● メイクレッスン月1回
● 着付けレッスン週4回
● セットアップレッスン月1回
● ヘアデザイン撮影レッスン月1回
● レベルに応じたクラス別レッスン月1回
● 新卒対象の就業時間内の勉強会が月2回行われています。
● 各サロンにて定期的にトレーニングが行われいています。


Q 休日・長期休暇はどのくらいありますか?

A 完全週休二日制で、入社6ヶ月目から10日間、最大有給休暇20日間の有給が与えられます。


Q 配属店舗の決定方法、また希望する店舗への配属は可能ですか?

A ご本人様の希望を考慮させていただき、最良の店舗への配属となります。


Q 入店後は配属店舗に近い場所に住んだ方が良いですか?

A 店舗近くをお勧めしています。遠くても60分以内が良いでしょう。


Q 髪型、服装、ヘアカラーについて規則はありますか?

A プロフェッショナルとして、お客様から素敵と思ってもらえる髪型・服装を指導しています。


Q メイク、着付けを学ぶカリキュラムはありますか?

A はい、カリキュラムにそって学べます。


Q お客様の男女比率は?

A 女性7割、男性3割です。


Q スタッフの男女比率は?

A 女性7.5割、男性2.5割です。


Q サロンワーク以外の仕事や活動はありますか?(撮影・コンテスト・ショーなど)

A 様々な活動があります。クリエイティブチームが毎年取り組んでいるジャパン ヘアドレッシングアワードには毎年ノミネートされ、受賞者が複数在籍しています。また、その他のコンテストにも積極的に参加していて、2018年度受賞数は22作品、2019年度は18作品となります。


Q アシスタントでもコンテストに参加できますか?

A はい参加できます。エントリーフィー制度(参加費支援制度)を活用し、入社間もないスタッフも参加し受賞しています。


Q 社会保険はありますか?また、どのような種類がありますか?

A 厚生年金、雇用保険、健康保険を完備しています。


Q 育児との両立は可能ですか?(産休制度はありますか?)

A 産休・育休制度があります。休んでも給料の保証もあり、育児と両立しながら働けます。


採用に関するご質問に関しましては、お電話または下記フォームよりお問い合わせください。

● M.SLASH オフィス:株式会社M.SLASH HD

TEL 045-942-8104
〒224-0032 横浜市都筑区茅ヶ崎中央21-6 GATE28 6